武汉市首招聘任制公务员咨询者关注前景和待遇
发布时间:2020-02-20 20:38:40
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武汉市首招聘任制公务员 咨询者关注前景和待遇
我市首次面向社会公开招聘3名聘任制公务员,报名时间过去3天。记者昨日从相关部分了解到,目前咨询者踊跃,主要对地位成长前景和薪酬报酬较为关心。
此次3名聘任制公务员招聘地位为武汉阳逻经济开发区港口物流规划及打点主管1名、园区建设运行打点主管1名以及新洲区国资金融办国有资产经营打点主管1名,均要求硕士研究生及以上学历,且最少具备两年以上相关工作经验。
昨日,记者致电武汉阳逻经济开发区和新洲区国资金融办。相关工作人员暗示,目前已有不少有意向的报考人员进行电话咨询。但本次报名是邮寄资料和发送电子资料相结合,且报名截止时间还有近1个月,目前咨询者比报名者多。
武汉阳逻经济开发区一位张姓负责人介绍,报考人员对聘任制公务员的成长前景和薪酬报酬较为关心,会细致询问与在职公务员的薪酬不同,因最终薪酬需与用人单元具体面谈而定。
新洲区国资金融办一位负责人暗示,地位年薪为10万元左右,但实际收入会高于这一程度。整体来说,聘任制公务员的薪酬远高于类似地位的公务员,薪酬起点较高,报酬具有绝对优势,地位职责与专业的工程师类似。
记者了解到,一些处所聘任制公务员招聘偏“冷”,呈现报考人数或符合条件人数不敷的情况。对此,我市两家招考单元都暗示,报名截止时间暂稳定,还是到6月8日下午5时截止,河南头条网消息:,报名情况目前并不确定。
今年4月底,我市通过有关聘任制公务员打点试点步伐,规定聘任制公务员进入体例内部,由财务承担工资和福利,按规定参与社会保险,合同期限一般为1至5年。经试用不符合聘任条件、聘任期内年度查核为“不称职”或有两年为“基本称职”的,将被解聘。(长江日报 记者章鸽 实习生叶子兰)
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