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光迅调整股权激励 助公司快速发展 - OFweek光通讯网

2014年12月29日，公司第四届董事会第十二次会议审议通过了《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，主要内容如下：1、确定2014年12月29日为授予日；2、激励对象人数由236人调整为234人，拟授予的限制性股票数量由644.5万股调整为639.1万股，占公司当前总股本的3.14%；3、授予价格为19.52元/股，激励成本为4458万元，2014年-2018年限制性股票成本摊销分别为134万元、1610万元、1548万元、826万元和340万元。 长江证券的分析师对此进行了评论： 股权激励完成授予，对内激励机制形成：随着公司限制性股票授予的完成，此次股权激励计划已经进入实质执行阶段。具体说来：1、相对于2011年的股权激励方案，此次在激励强度和覆盖人数上都有着显著提升，将有助于稳定核心管理和技术团队，确保公司长期稳定发展；2、此次方案要求公司经营具备持续较快增长能力，2015-2017年，公司净利润须实现约30%的年增长率；3、解锁条件进一步要求新产品销售收入占比不低于20%，预示着公司将加快开拓数据通信市场的积极产品战略。 基站建设拉动光器件需求，公司业绩维持高增长：我们看到，三大运营商均表示，将在2015年继续加大4G网络建设投入，使光器件产品维持旺盛需求，具体表现在：1、大规模的4G基站建设将直接拉动基站侧光模块的需求；2、4G用户的增长将加大传输网的带宽压力，促使运营商对传输网的进行扩容，驱动传输领域光器件的需求。我们认为，在行业维持高景气度的背景下，公司主营业务将继续高增长态势。 持续拓展非运营商市场，提供公司长期成长空间：公司在传统光器件市场景气度向上的背景下，积极向非运营商市场拓展。具体而言：1、在数据中心、企业信息化等领域，伴随业务容量的升级，设备间的传输链路的速率需达到10Gbps以上，催生巨大的光传输设备需求；2、公司通过整合有源和无源器件产品资源，进入市场空间巨大的数通产品市场，未来将持续受益于数据中心、企业信息化等领域光器件产品需求的提升。3、公司基于动态可调光器件技术平台，布局光传感器、可穿戴设备等新产品领域。我们认为，公司研发实力雄厚、横向拓展能力极强，长期发展空间巨大。

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