900应届新兵入职腾讯新日

在大学生就业市场的严峻形势下，腾讯正积极践行着企业社会公民的责任。7月20日，随着今年最后一批大学生的报到，腾讯今年共接收了900多名大学生，不仅成为本土互联网企业中招聘大学生最多的公司，也超越了微软和谷歌在中国的年度招聘人数。

按照腾讯的高校招聘计划，今年腾讯高校招聘入职分为两部分，一部分是实习生，约250多人，从暑期开始每周三都可以入职。另一部分是大学毕业生，今年分别在今年4、5、6月各1批，7月两批，合共5批次超过690名大学毕业生入职腾讯，成为这家中国最大互联网的生力军。腾讯新招聘的这批大学毕业生，在经过为期数周的新员工培训，分配到各个部门或项目组后，都会配备导师，不仅帮助他们上好踏入社会的第一课，还将帮助他们在职业新旅途上不断进步与成长。与此同时，腾讯内部的腾讯学院、腾讯研究院会对他们进行针对性的业务和管理培训。

此前，有国家教育部人士在2009年全国普通高校毕业生就业工作新闻通气会上透露，截至7月1日，我国已有415万普通高校毕业生落实了就业去向，与去年同期相比，就业人数增加44万人，就业率达到68%，同比基本持平。腾讯代表的互联网名企招聘，更成为大学生职场上的亮丽风景线。

据了解，早从去年9月开始，腾讯就率先启动主题为“大平台、大作为”的全国巡回招聘计划，先后在北京、上海、深圳、成都、重庆、长沙、武汉和广州等全国17个城市40余所高校，展开校园招聘巡讲，发布的工作岗位涵盖软件工程、产品策划、网页及UI美术设计、专利管理等互联网核心领域，并派出高管团队亲自督战。腾讯招聘的相关负责人表示，腾讯拥有包括即时通讯、网络游戏、搜索、SNS、电子商务、无线和运营等在内的十大平台，组合成为大学毕业生实践提高的大平台，为他们提供了广阔的发展空间。业内人士分析人士指出，一方面，腾讯拥有最大规模的互联网业务平台，同时也给毕业生提供了最优秀的发展平台；另一方面，“腾讯是互联网发展的奇迹，相信所有的毕业生都会在这个奇迹里面有大作为”。因此，作为互联网的领军企业，腾讯一直受到大学生们的青睐，其“大平台、大作为”的招聘宣导，也成为校园招聘的领军品牌。

据第三方专业机构麦可思公司的调查，得益于国家今年大规模增加基础设施投资，2009届地矿类、能源动力类、材料科学类、航空航天类和测绘类等本科专业签约率向好。其中，地矿类和能源动力类的签约率分别由上月的66%、65%上升到了82%、81%。业内人士指出，对初次就业的大学生而言，互联网绝对是最有吸引力的行业之一。因为目前中国互联网企业的发展和世界先进的互联网公司的差距相对较小。也就是说，在中国的互联网公司里，大学毕业生可以接触到最先进的互联网技术、产品和管理，而腾讯在这方面更是中国互联网行业的翘楚。据腾讯公司的财报显示，腾讯目前在市值、收入、利润三大指标都稳居中国互联网第一位。旗下即时通信产品QQ已经拥有超过9亿注册用户，同时在线人数达5750万。据腾讯招聘的负责人透露，今年9月，腾讯将把在招聘市场中深入人心的“大平台、大作为”品牌如期推进，目前暂计划招聘700人，包含所有互联网业务领域的技术研究、软件工程、产品策划和美术设计等方面，也将包含优秀的市场和管理类学生。

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