钱包厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
钱包厂家
热门搜索:
行业资讯
当前位置:首页 > 行业资讯

神州泰岳重启股权激励计划行权价回归现实

发布时间:2020-02-11 02:48:05 阅读: 来源:钱包厂家

市况低迷,曾让神州泰岳在2010年8月推出的股权激励计划“半途而废”。时隔8个月之后,公司再度抛出一份新的股权激励计划。对比前后两份激励计划,新方案的行权价回归了现实。

根据今天披露的股权激励草案,神州泰岳拟以股票期权与限制性股权激励相结合,计划对包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心业务(技术)人员在内的共249人,实施1300万股股权激励方案;其中,股票期权850万股,行权价为18.30元,略高于昨天收盘价17.50股价;限制性股票450万股,行权价为每股8.97元,约为目前股价的50%。

股权激励方案计划分四个行权期,每期可行权数量占获授期权数量比例为20%、20%、30%、30%。根据行权条件,2012年至2015年,净资产收益率不低于12%、13%、14%、15%;2012年至2015年,每年的净利润同比增长均不低于20%。

参考公司的财务数据,2011年,神州泰岳实现净利润3.56亿元,同比增速仅8.47%;今年一季度,公司实现利润5624.47万元,同比下降24%。不过,上个月公司同中国移动达成协议,飞信业务得以续签一年,市场对公司业绩增长的担忧情绪暂时有所缓解。

事实上,早在2010年8月4日,神州泰岳曾推出过一份股权激励计划,去年4月份也开始正式授予,但终因“国内证券市场环境发生较大变化,市场价值持续低迷”,而于同年9月底宣布终止上述股权激励计划。

当时,神州泰岳的股权激励计划可谓是雄心勃勃,公司拟向280名激励对象授予股票期权450万股,其中首次授予405万股,预留45万股。行权条件为以2009年净利润为基数,2010至2013年相对于基数的增长率,分别不低于20%、25%、50%、80%,2011至2013年净资产收益率分别不低于12%。

值得一提的是,当时的行权价格为60.31元/股,较方案出炉前的股价50.71元高出近两成,随后,公司实施2010年“10派3转2”的分配方案,仍坚持60.31元/股的行权价,称“行权价格目前无需进行调整”,并开始了正式授予工作。不过,市场低迷令神州泰岳股价每况愈下,激励对象更是如坐针毡,纷纷离职或自愿放弃股权激励。无奈之下,神州泰岳于2011年9月30日正式公告,宣布终止已经实施半年多的股权激励程序。

深圳注册公司经营范围

广州注册公司哪家好

外国人工作签证注销

相关阅读