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认真履行职责不辱神圣使命

发布时间:2020-06-30 17:27:44 阅读: 来源:钱包厂家

漳州市首批党员干部驻村任职工作综述

2004年7月,根据省委、省政府关于创新农村工作机制、选派党员干部驻村任职的统一部署,漳州市490名年富力强的党员干部,背负行囊,奔赴农村第一线,到443个相对贫困落后村驻村任职。

三年来,全体驻村干部在当地党委、政府的领导下,认真贯彻落实党中央的支农惠 农政策,准确把握省、市有关文件精神,立足当地实际,从机制上进行改革创新,推动了各项工作的开展。他们,克服生活和工作上的困难,以高度的政治责任感、工作紧迫感和饱满的工作热情,认真履行职责,扎实开展工作;他们,紧紧抓住农民增收这个根本,因地制宜帮助群众选准、选好发展路子,积极为驻点村经济发展创造良好条件,有效地促进了农业增效、农民增收、农村稳定,赢得当地干部群众的一致赞誉。

三年来,省、市79名驻村干部多方协调,牵线搭桥,为驻点村的基础设施建设、生产发展、济困助学等投入扶贫资金1.3亿元,完成项目4800多个。其中,20名省派驻村干部对接20个扶贫开发重点村,累计实施项目2200多个,投入6730多万元,村均330多万元;59名市派驻村干部,累计实施项目2600多个,投入6690多万元,村均110多万元。所有扶持资金做到账目清楚、项目落实、资金到位,保质保量,不留尾巴,取得较好的成效。

三年来,驻村干部作为“第一责任人”,发挥了特殊的作用,做出了突出的贡献,他们呕心沥血,不辱使命!

创新机制 助农增收

他们,始终坚持发展为第一要务,在深入调研的基础上,制定科学发展规划,大力实施项目带动,选择和实施了一批适合当地资源优势的经济发展项目,培育和壮大了主导产业,广泛开辟了农民增收渠道,建立农民收入持续稳定增长的长效机制。

他们,在挂钩单位、派出单位的支持下,积极帮助引进农业龙头企业,实行“公司+农户”模式,发展订单农业,形成了“一村一品”的特色经济和规模产业的发展格局。

他们,培育推广多种形式农村新型合作组织,组建果蔬、食用菌、茶叶、养猪、水产养殖等协会或专业合作社、合作组,使水果、蔬菜、养殖业等逐步向专业化、标准化、规模化、市场化方向发展。

他们,从信息、资金、技术等方面进行扶持,通过开展科技咨询、科技普及和科技服务等工作,引进名、优、新、特品种,发动村民对旧果园进行改造,发展枇杷、柚子、香蕉等名优水果。

他们,积极鼓励农民发展猪、牛、羊、鸡、鸭等畜牧业,推广“猪、沼、果(茶、粮)”生态农业模式,扩大无公害、绿色食品的生产。

他们,千方百计牵线搭桥,联系外地客商、企业到当地投资,探索实行企业与贫困村互帮互助、共建共荣的新路子。

他们,还引导农民、村集体投资购买店面、建造水电站、营造速丰林。

他们,积极推广劳务派遣制度,通过发布用工信息、举办就业洽淡会、实用技能培训班等多种形式,建立农村青年外出务工信息服务网络和联系渠道。

他们,推广小额贷款和“信用村”建设,与信用社加强联系,通过制订切实可行的信贷扶持实施方案,为农户、社员提供贷款优先、手续简捷和利率优惠的金融服务。

三年时间,一千多个日日夜夜,驻村干部一心想的是如何让农民的腰包鼓起来,让村财充实起来。付出终有回报,一行行的脚印,换来的是一串串闪亮的数字——

据不完全统计,2006年末,20个省扶贫开发重点村集体经济总收入达173.33万元,村均8.66万元,比2003年的0.23万元增加8.43万元,提高了37倍;人均纯收入从2003年的1708元增至4402元,增加了2694元,提高了1.5倍。59个市派驻点村集体经济总收入达851.41万元,村均14.43万元,比2003年的3.77万元增加了10.66万元,提高了2.8倍;人均纯收入从2003年的2658元增至3882元,增加了1224元,提高了0.5倍,有力地增强了驻点村发展后劲,促进了一方经济的发展。

完善设施便民利民

基础设施建设是改善村民生产生活条件,促进农民增收的一项“民心工程”。驻村干部进村后,急老百姓之所急,都把解决乡村道路、供水、供电、通讯、电视等作为工作重点,制订科学的实施方案,千方百计筹集资金,搞好驻点村的基础设施建设,扩大了道路、自来水、通讯、供电、信息等网络在农村的覆盖面,不断改善贫困村农民的生产生活条件。

驻村干部还积极组织力量做好新农村建设规划,把“家园清洁行动”作为启动新农村建设的突破口,开展了以“五通”、“五改”和绿化美化为主要内容的村容村貌整治行动。他们组织村两委,发动群众投工投劳,清理陈年垃圾、臭水沟,除草,除蚊灭蝇,拆除旧房旧厕,投入资金设置一批垃圾集中堆放点,添置垃圾清运车等卫生基础设施,脏、乱、差得到有效治理。

据不完全统计,三年来,省、市79个驻点村共硬化道路356.6公里,新建其他道路264.9公里,新增安全卫生饮用水受益人口62571人,新增照明用电受益人口30592人,新增程控电话受益人口16785人,新增有线电视受益人口22029人。他们还发动村民投工投劳,搞好农田水利设施建设,特别是加大防汛抗旱工程建设和水毁工程修复的力度,新增农田、林地59095亩,新增灌溉面积7036亩。

扶危济困倡导新风

加强农村精神文明建设,是农村经济发展的要求,是农村社会进步的要求。驻村干部进村后,看到村里落后的现状,围绕“提高农民素质、破除陈规陋习、改进村风民风”等热点难点问题,动员各方力量,发挥优势,调动村民的积极性,使驻点村精神文明建设不断取得新的成绩。

他们积极开展结对助学活动,争取派出单位、有关部门及社会各界的支持,共同帮助贫困村完善小学教学设施和家庭贫困的学生完成学业;他们为考上大学的贫困生、失学儿童送上助学金、慰问金;他们捐赠课桌椅、电脑、报刊书籍及其他学习用品、生活用品;他们组织大学生到驻点村举办手拉手活动、义务支教活动;他们组织师生到厦门大学、芝山红楼和其他革命传统教育基地参观学习,接受现代文明和革命传统教育。据不完全统计,三年来,79个驻点村共投入229.9万元,资助贫困学生1988人次,捐赠了大批课桌椅、电脑、报刊书籍,捐建8所希望小学,修缮教室400多间,基本上满足了驻点村孩子们的学习需要。

他们还把提高农民的文化素质、技术能力和思想道德水平作为建设社会主义新农村的切入点,引导广大农民用自己的双手创造美好的家园。他们结合农时季节,开展灵活多样的专门技术培训,加强信息指导,促进科学种田,着力加强农村劳动力技能培训,以适用、实用技术培训为主,多渠道提高农民的科技致富能力、市场竞争能力和自我发展能力。他们还注意培育农村文明新风,大胆移风易俗,引导村民改革旧节日,投入资金更换高音广播、修建宣传栏,建立农村宣传文化中心户;深入推进社会公德、职业道德、家庭美德教育和社会主义荣辱观教育,广泛开展争创平安村组、和谐家庭等群众性活动,着力创造一个群众安居乐业、生活丰富多彩、邻里和睦相处的良好社会环境。

健全制度建好支部

驻村干部按照建设“五个好”党支部的标准,从健全村两委联席会议、党员大会入手,通过发挥“帮、带、促”作用,制定和完善了各项规章制度。

建立完善“三会一课”制度,深入开展农村基层党组织“三级核心网络”建设,党员干部的带头作用进一步增强,目前,79个驻点村共建立党小组工作网站326个,建立党员责任网点1104个,有24719户农户入网,占农户总数的72%%,进一步加强了农村基层组织建设。

他们积极探索农村“一事一议”制度化、规范化的可行方式,把村道维修、农村电网改造、经济结构调整等重大事务提交给村民,做到事前广泛听取群众意见,采纳村民可行性建议,事后接受村民监督,维护了群众的合法权益,干部群众之间建立起互信和沟通的桥梁。

他们知难而上,主动协调处理好村两委的关系,深入干部家中促膝交谈、真诚沟通,感化和团结了干部,凝聚了民心。

他们结合推进平安建设,建立农村警务站、“治安110”,组建村义务森林防火队和护村队,完善治保、调解制度,维护了一方安定稳定。

他们下力气解决村党员队伍老化问题,积极吸收发展年轻党员,结合农村“六大员”选聘工作,培养年轻后备干部。三年来,省、市79个驻点村共发展党员368人,培训干部1209人次,党员年龄结构得到较大改善,优化了班子结构,提高了干部素质,支部活力和战斗力得到了进一步的增强。

踏实肯干百姓拥戴

把在艰苦环境中和困难条件下工作看作是磨练自己的极好机会,自觉克服生活、工作和家庭等方面的困难,是全体驻村干部的共识,他们兢兢业业、无怨无悔,为农村发展、农民致富做贡献。

在三年的驻村工作中,他们不当客人当主人,接受了锻炼,经受了考验,做到下得去、蹲得住、干得实,与当地干部群众同吃同住同劳动;他们以做好驻村工作为己任,深入基层第一线,与群众打成一片,全身心投入、全天候工作、全方位服务;他们想群众之所想、急群众之所急,怀为民之心、思富民之策、兴乐民之举,为驻点村做了大量的好事、实事,留下了扎实的脚印。特别是2006年,漳州市连续遭遇多次强台风强降雨袭击,在抢险救灾、稳定群众、灾后重建的工作中,驻村干部舍小家,为大家,困难时刻,冲锋在前,带领灾区群众,不等不靠,投入到灾后重建和生产自救中,实现当年受灾,当年重建,当年入住,在群众中树立了威信,赢得了民心。

在他们身上,集中展现了驻村干部的良好精神风貌,涌现了一批踏实肯干、百姓公认的好干部。据统计,省、市驻村干部年度考核为优秀的有118人次;受到市委、市政府表彰的有8人次,其中市纪委陈金生被评为市级劳动模范,省外经贸厅林宜宝被评为市级农村优秀党支部书记,市人大黄鹏飞被评为市级优秀共产党员,市海洋与渔业局林贵福被市政府荣记三等功,绝大多数人还被县(市、区)、乡镇评为各种先进、获得各项荣誉称号;省、市驻村干部已有44人在驻村期间得到重用或提拔使用。 ……

改变,看得见!来自省城和漳州各地的490名党员干部,在三年驻村的日子里,用他们的执著和热忱,破解了“三农”的一道道难题,为所在地铺平了发展的路子,他们,留下了一支永不撤离的工作队。三年来,他们得到了锻炼、提高,他们,是省委、省政府创新农村工作机制的成功实践者。这些,对下一轮的党员干部驻村任职工作极具借鉴意义。

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