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用人单位别再干这种两种事情否则要赔不少钱

发布时间:2021-01-08 03:36:49 阅读: 来源:钱包厂家

屈梦阳

许多职工对法律缺乏了解,自己利益受到用人单位的伤害却不敢吭声。职工朋友们一定要注意了,我国法律为劳动者提供了充足的保护,如果单位存在如下两种情形,大胆维权,你还能获得一笔不小的补偿。

1)职工朋友自述:我在公司干了3年,近一年时间公司不景气,经常拖欠工资,有时能拖两三个月。有次急着用钱就去找老板谈,老板盛气凌人的说爱干不干,不干有人干。

2)职工朋友自述:入职试用期3个月,3个月后转正了,问老板啥时候签劳动合同,老板说不用签合同。到现在快干了一年了,一直没合同没社保。

所有的同事心理都很憋屈,但谁都不敢跟老板提,枪打出头鸟,谁都不想得罪老板。

根据法律规定,一公司不得无故拖欠工资,二用人单位必须与职工签订劳动合同,三为劳动者购买社保是法律义务,任何单位不得拒缴少缴。

根据法律规定,用人单位无故拖欠工资的,职工可以此为由解除劳动合同,并主张经济补偿。

法律还规定,单位不给签劳动合同,又不给缴纳社保的,职工可解除劳动系,并要求单位支付双倍工资并补缴社保。

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